Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pelo CONTRATANTE; 
 Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
 Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais.